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工行宣城分行組織召開“聆聽心聲 寄語成長”青年員工座談會
2020-05-11 17:05 來源:中國城市金融網 作者:葉青

摘要:為深入學習貫徹總行青年座談會精神,加強青年員工隊伍建設,增強工行青年員工的緊迫感、使命感和責任感,引導青年員工樹立“聆聽心聲寄語成長”的理想信念,5月7日晚,工行安徽省宣城分行組織召開青年員工座談會。

為深入學習貫徹總行青年座談會精神,加強青年員工隊伍建設,增強工行青年員工的緊迫感、使命感和責任感,引導青年員工樹立“聆聽心聲寄語成長”的理想信念,5月7日晚,工行安徽省宣城分行組織召開青年員工座談會。

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工行宣城分行黨委書記、行長胡靜,黨委委員、副行長郭建明,黨委組織部,團委負責人,全轄八個團支部書記和全體青年員工參加本次座談會。據了解,根據疫情防控要求,座談會以市行本部為主會場,下設八個支行分會場,以視頻會議形式召開。該行各支行分管團青工作負責人、支部書記及全體青年員工通過視頻會議實現網點青年員工的全覆蓋。

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會上,該行各支行團支部負責人匯報2020年一季度工作總結及下一步工作計劃;市行人力資源部負責人介紹了青年員工職業發展、通報青年員工成長積分獎勵情況及表彰青年崗位明星、五優獲獎情況;青年代表們圍繞工行改革發展、經營轉型、個人職業生涯所面臨的困惑困難以及宣城分行青年隊伍建設的建議或意見進行發言。

工行宣城市分行胡靜行長為全行青年員工送上“五四青年節”節日祝福,對青年員工綜合能力顯著提升表示肯定,在并提出以下幾點意見:

推進青年交流。該行要盡快綜合青年員工座談會上的意見、建議,由市分行黨委推進,上下交流、橫向交流。給表現突出、愿意學習的員工進行外地交流的機會,給青年員工提供省行、兄弟行,甚至是地方政府機構的交流鍛煉機會。創造外部鍛煉條件,創造更多輪崗機會給青年員工,讓人“活”起來。

人才培訓方面。“兩個人才”“成長訓練營”的培養培育為工行青年員工造了較高站位的平臺,每個員工都能在平臺上得到鍛煉和展示的機會。宣城分行將繼續發揮平臺作用,定期按季集中培訓,說青年員工感興趣的課,說對能力提升有幫助的課;以及在全行范圍內加快青年人才選拔速度,以便提供更多大量的優秀人才。

成長晉升方面。 該行將組成柔性團隊,加強交流,實現跨專業、跨行跡溝通學習。拓寬職業晉升通道,管理序列、專業序列。該行青年也要以匠心精神提升專業素養和品牌,持有專業資質,以業績說話,有為才有位,扎實業績證明自己的能力,敢于擔當,學會面對、處理、解決問題能力。

最后,胡靜行長寄語青年員工在工行宣城分行這個舞臺上充分展示自己的智慧和才干,與宣城工行同發展、共進步。

責任編輯:霍玟冰

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